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衡阳人才网解析职场怎样怎么展现个人工作能力

来源:www.imglovers.com 时间:2019-10-18 14:46:46 作者:衡阳人才网 浏览量:113

  1、你的工作内容要让你的老板知道,你的工作进度要让你的老板看见,不然,你只剩瞎忙或自嗨。特劳特说过,“我们的工作,一定要在老板的视线范围内。”如果你的工作不在老板的视线范围内,他怎么会知道你做了什么工作呢?你可能会说,等待老板去发现。那要等多久?

  不要抱着等待老板去发现你的才华和业绩的心态,因为你的老板管理着很多人,或许因为其他的事情,可能导致你老板“近视”。

北京快乐8  职场上,你只有做到主动展示,并表现出很真诚、忠心,你的才能才会被你老板发现。但是,不要精明,你一旦精明了,你的老板就不会用你,担心被你算计或被你做局。

北京快乐8  2、说明你的需求。在向老板展示你的业绩和能力时,你要说明你的需求。因为“会哭的孩子有奶吃”。如果你不会说你的需求,你的老板也不会给你什么支持,因为任何对你的支持都需要资源和权力的倾斜。

  当你说自己的需求时,一定先给你老板信心,让你老板看到希望。之后,你再说自己的需求。你有3分需求,请说出4分,这样,你获得的资源或权力的倾斜会更多,你把事情做成功的可能性就更大。

  3、你的业绩必须展现。在业绩面前,很多人都过于谦虚,感觉不好意思说。别忘记了,你不好意思说,你的老板就认为你根本就没有业绩,或许你的业绩就是其他同事的。职场上,你只有放下你谦虚的心态,大胆地说出自己的业绩,你才能被人发现你是人才。

  职场人该如何说自己的业绩呢?当你汇报工作时,你先说出你的业绩情况;当你老板表扬你时,你要镇定,点头微笑,千万不要谦虚。

  4、你遇到的情况和困难,你一定要说明。当你说完你的业绩时,你接着就要说你的情况,然后说你的困难。在说你遇到的困难时,你一定要谨慎,千万不要因为你的困难太大,导致你老板换人或放弃该项目。

  如果在项目进展过程中,过分描述困难,只会让他的老板对他失去信心,估计这个项目就得换人,或公司放弃该项目。该老板鼎力支持时需要向老板寻求帮助,该自己承担压力时就要咬牙坚持到底。

北京快乐8  5、你建议和未来规划,让领导听到更刺激振奋人心的好消息,他才能无条件支持你。当你向老板展示业绩或项目进展时,你必须有建议和未来的规划。

  比如:当你项目进展到某个十字路口时,你可以这样建议老板:

北京快乐8  “针对我们项目的情况,目前有两种方案,一是……,二……。

  我个人建议使用方案1,这样对我们未来发展有以下3种好处,分别是……;如果使用方案1,最差也是……

  如果您没有什么建议,我就按照方案1推进。”

  这样,你的老板一定会认真思考你的方案的。这样,你就成功了一半。因为你的老板用心支持你,会给你更多的资源或权力倾斜!

  6、职场展示个人能力最忌讳“假大空+废话”。在展示个人能力时,你绝对不能出现“假大空+废话”,务必做到真诚。别忘记了,你的老板比你还有智慧。你只有真诚,才会获得老板的信任和支持。

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